2012/6/7

同額の定め  

最低賃金とは、使用者(企業)側が労働者に対して支払う賃金の最低額のことを言います。日本では、最低賃金法は日本国憲法第25条の生存権(1,すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。2、国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない)に基づいて定められています。仮に最低賃金より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で決定しても、最低賃金額と同額の定めをしたものとされます。もちろん、この最低賃金法は正社員やパート・アルバイトといった勤務形態の違いにかかわらず適用されます。
動き出した
心と心
自分の目で…
そして触れて
感覚を手に入れたい
何を求め
何を許し
いくつ抱え
進めば良いの?
目覚めかけの可能性
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2012/6/7

teacup.ブログ START!  

ブログが完成しました

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