2013/5/8

企業側  

 企業側は、企業説明会をしてから、実際に採用するに当たって、テストなどを
して、面接、という形を取るところが大半でしょうが、企業説明会をした後で、
ワンクッションおいては如何でしょう。自社を第1志望と考えてる学生を、とりあえず
バイトとして、1週間ないし1ヶ月、雇ってみます。そこで、企業の本当の姿を曝け出します。
良いところも悪いところも。それでも、納得してそこで働く、という学生に対してだけ、
面接をするってのはどうでしょう。こちらは、きちんと中身を見せたので、学生さん達も、
自分の本当の姿を曝け出そうと思ってくれるはずです。実にフェアです。ゴルフでは
フェアプレーをするのに、採用活動では反則、なんてのは格好悪いだけです。
そうでしょ、しゃっちょさん?

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バレリアン(バレリアナ)
シャドーボクサー
皇潤スポーツ
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うるおい宣言
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2013/5/2

teacup.ブログ START!  

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