2015/9/6

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中目黒中小企業社会保険労務士事務所のブログ
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給与計算 ・ 助成金 ・ 労働問題

中目黒 中小企業 社会保険労務士事務所 
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2015/7/23

雇用保険の基本手当日額の変更  社労士情報

厚生労働省は、8月1日(土)から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。


雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。

 今回の変更は、平成26年度の平均給与額(「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額)が平成25年度と比べて約0.07%上昇したことに伴うものです。具体的な変更内容は以下の通りです。


【具体的な変更内容】

基本手当日額の最高額の引上げ

基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。

➀  60歳以上65歳未満 
                6,709 円 →  6,714円 (+5円)
➁  45歳以上60歳未満
                7,805 円 →  7,810円 (+5円)
➂   30歳以上45歳未満
                7,100 円 →  7,105円 (+5円)
➃   30歳未満
                6,390 円 →  6,395円 (+5円)


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2015/7/21

平成26年度能力開発基本調査  社労士情報

このたび厚生労働省より、平成26年度の能力開発基本調査の結果が公表されました。

これによると、OFF-JT及び自己啓発支援に支出した費用について教育訓練に支出した費用の労働者一人当たり平均額( 費用を支出している企業の平均額)を見ると、OFF-JT は1.4万円( 平成25年度調査1.3万円)、自己啓発支援は0.6万円( 前回0.5万円)と、ともに前回よりやや増加しています。

また、正社員に対する能力開発の責任主体については、「企業主体で決定」する又はそれに近いとする企業は78.3%( 前回75.0%) と、前回と比べるとやや増加います。「労働者個人主体で決定」する又はそれに近いとする企業は21.0%(前回24.3%)となっています。
一方、正社員以外に対する能力開発の責任主体については、「企業主体で決定」する又はそれに近いとする企業は64.9%( 前回61.2%) であり、前回と比べるとやや増加しています。「労働者個人主体で決定」する又はそれに近いとする企業は33.2%(前回36.4%) と前回と比べるとやや減少しています。

詳細につきましては、下記をご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/104-26b.pdf


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2015/7/17

11月は「テレワーク月間」  社労士情報

テレワークについては、就業者の仕事と生活の調和を図りつつ、業務効率の向上を実現する柔軟な就業形態であり、この普及を通じて、少子・高齢化や地球環境、災害時の危機管理等の社会問題の解決に向けた貢献ができるものと期待されています。

このため、平成17年に、テレワーク推進関係4省(総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省)では、産学官からなる「テレワーク推進フォーラム」を設立し、テレワークの円滑な導入に資する調査研究等を実施するとともに、シンポジウム等の普及活動を行うことにより、テレワークの一層の普及促進を図ってきました。
そこで、このたびインターネットなどの情報通信技術を活用した、場所にとらわれない働き方である「テレワーク」を推進するため、11月を「テレワーク月間」に設定しました。

対象期間となる本年11月を中心として、「テレワークを試みる/実践する」「テレワークを学ぶ/議論する」「テレワークを応援する/協力する」という、テレワークに関する活動を広く国民全体から募集します。

詳細につきましては、下記をご覧ください。
http://teleworkgekkan.org/


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