2013/6/13

そこまでいわんでも  

そこまでいわんでも、求める人材像というのは、たいていは、求めてる
人々よりも凄い人物であることがうかがい知れます。実際、面接官や
企業のえらそうな死に損ないのしゃっちょどもが、その人物像に
きちんと完全に100%マッチしてるかというと、そんなことはないのでは
ないかと思考します。単なる、人物像ではなくて、理想像である、求める
理想像である、と書き改めるべきです。
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2013/6/5

その求める人材像を掲げるのであれば  

そもそも、その求める人材像を掲げるのであれば、募集してるところ、募集
してる企業そのものが、企業の人々全員が、その人物像にマッチして無いと
なんか説得力を感じません。単なる幻想、ファンタジーであると認識しても
差し支えなさそうです。人には、こんな人物を求めてるとのたもうておいて、
自分を棚に上げるとは、存在価値がありません。さっさといなくなったほうが
世の中上手く回る気がします。
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