2012/6/11

男女差をつけることが禁止  

労働基準法
労働基準法には賃金、労働時間、災害補償など重要な労働条件について最低限の規定を定めています。詳しくは「雇用と法律2」を参照してください。
男女雇用機会均等法
昭和47年に制定されたのが最初の法律です。女性に対する労働上の差別をなくすために改正が重ねられてきました。近年の大幅な改正は1999年に行われ、募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇において、男女差をつけることが禁止されました。その後2006年、2007年にも改定が重ねられています。
ワンダービートS
魔法のマンボ
いたずらのうた
パッパッパッのチョイナ
レオのうた
みなし児のバラード
すきすきソング
カランコロンの歌
わらべうた
かあさんのうた
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2012/6/11

teacup.ブログ START!  

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