2013/6/13

社員の8割がリストラ予備軍!?  

現在の日本企業は社員の8割がリストラ予備軍だという話。
各業界ともリストラ対象として挙げているのが、高給取りのローパフォーマーということだ。具体的には40代半ばの中間管理職であり、また管理職になっていない人材であるそうだ。
企業としてもグローバルな競争を勝ち抜いていかなくてはならないので、苦渋の決断ということなのだろうが、対象になったものはたまったものではないだろう。
ただ、対象者になるというのは自己研鑽してこなかったもしくは自己研鑽が甘かったということでもある。
私自身現在無職であり、求職活動中でもある。
また活動をしながら会社に属さないで自分で稼ぐ道も模索している。
どちらが良いのか分からないが、とにかく金を稼がなくては生活出来ないのだから必死に行動している。
しかし、今はまだ悲壮感は持っていない。なぜならもがいていると会社に在籍していたときに感じていた漠然とした精神的ストレスがなくなり、気持ちが楽になった。やるしかない状況に置かれれば、人は最高のパフォーマンスを発揮できるのだ改めて感じている次第である。
http://www.7star-eluxury.com/2013/06/13/bankoku_kaimono/
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2013/6/7

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