IT派遣営業マン「テル」のビジネス＆ライフ情報

僕が担当する２名のスタッフさんが５月末で契約が終了することになってしまいました。



終了が決まれば、すぐさま次のお仕事を探すための準備をします。



現在の勤務しているスキルを経歴にアップしてスキルシートの更新を行います。


それを元に、すぐに営業を展開します。


とここまでは良いのですが。




問題は肝心な面談の実施です。




就業中であるため、いつでも面談が出来るわけではありません



当然、お仕事終了後に面談をすることになります。


となるとだいたいが、夜１９：００以降から。



しかし残業が多い職場ですと、２０：００以降じゃないと、面談の設定が出来ない人もおります。


ただ実際にお客様が面談をして頂けるのは、だいたい１９：００スタートの面談が最終時間。


２０：００以降も面談して頂けるお客様もいらっしゃいますが稀です。



こういう時、現在の就業先が就職活動に理解のあるオープンな職場ですと本当に助かります。




どういうことか、と言いますと、面談のために途中で勤務を抜け出すことを了解してくれるのです。


これは、営業マンにとって非常に有難く助かります。



ちょうど今回、僕のこの２名の現場がそういう現場なんです！



ですから、がんばって就業中の間に次の現場を決めてあげないとですね！


がんばります！