IT派遣営業マン「テル」のビジネス＆ライフ情報

皆さんは、スーツを着るお仕事をされていらっしゃる方でしょうか。



私は今でこそスーツを着るお仕事をしておりますが、学生の頃は、スーツを着たお仕事はしたくない！と、若きのいたりで、サラリーマンに対する反発をしておりました。。




今思えば、恥ずかしい昔話しです（汗）




話しは変わりますが、IT業界ではない人達からすると、パソコンのシステムエンジニアというのは、スーツを着るお仕事ではない、と思いますか？




実は、IT業界の９割りは基本スーツなんですよ。




意外でしたか？




営業のように人と接するお仕事がメインではありませんが、スーツが仕事着になります。




なぜだと思いますか？




お仕事の派遣先が、例えば、官公庁や銀行・証券などだったりするため、その環境に見合った服装や身だしなみが求められるからです。




ですから、髪の色も、特に男性であれば、茶色が目立つとNGとか普通にあります。




では、ITでスーツを着ない１割の人達はどんな人達か？と言いますと、どういう人達だと思いますか？




それは、Webクレエイターと呼ばれる人達です。




いわゆるホームページやゲームのデザイン、制作をする人達です。




Webのクレエイターの人達は、一転して、金髪、ピアス、穴あきジーンズ、短パン、サンダルなどもOKだったりします。




ええっ！？そんなんで、本当に大丈夫なんですか？？って、ちょっと疑ってしまいますでしょ？




真面目にOKなんですよ！




ただ、このWebデザイナーの人達もスーツ着用が必要な場面があります。




それはどんな時だと思いますか？




それは面談の時です。




僕ら派遣担当との面談ではなく、派遣先の面談の時になります。




派遣先面談の時には、その殆どがスーツになります。




で、今回のお話しは、ここからのお話しとなります。




例えば、このようにWebクリエイターの人達は、普段からスーツを着用しないため、人によってはスーツを持ち合わせていない人もおります。




しかし、派遣先面談の時にはスーツが必要となります。。




こうなると、面談の時にだけ、スーツを購入しなければ。。ということになります。



皆さんだったら、どうしますか？




このような場合、私からは変な意味ではなく、「社会人として、冠婚葬祭など、必要な場面が多々出てくるため、この際、1着は用意しておいた方が便利ですよ」とアドバイスさせてもらいます。




今でしたら便利な時代なので、中古ものスーツが安く購入出来たりもしますので。




ただ、それでも。。




経済的に購入せずになんとか出来れば。。という人もおります。




そういう意味では、完全なスーツスーツでなくても、テーラードジャケットなど、カジュアルにならなければ、正直、それほど問題ない、というのもあります。




もしくは、親類や友人・知人からお借りする、という手もあります。




ちなみに。。




男性の場合、私のサイズに合う人には、面談の時だけ貸してあげたりする場合もあります。




スーツのために就職活動か出来ないというのも勿体ないですからね。。。




一方で、女性の場合、男性のように、ネクタイを着用して。。というわけではありませんので、男性よりは、今、自分で持ち合わせのもので、ジャケット、白ワイシャツを着て。。とやれば、それでビジネス的なコーディネートが出来てしまいます。




私が担当する女性のスタッフさんの中には、お母さんが若き頃に着用していたスーツを借りて着てきて、採用になった人もおります！




ちなみに、皆さんはスーツの弱点ってなんだと思いますか？




スーツの弱点は、体系が変わってしまうと不要になってしまう、ということです。




スリムになる分には詰めれば調整がききますが、太ってしまった場合は、調整がききません。。




そうなると、スーツはあるのだけれど、着れない。。というのもありますよね。




そうすると、スーツはあるのに着れないから。。という理由で、そのために、面接のためだけに購入するのは。。と、意外と踏ん切りがつかなかったりします。。




で、ですね。




このような悩みを解決してくれるサービスが、各自治体で行っている！？というのです！！




私も知らなかったのですが、自治体がこんな素晴らしいサービスを始めておりました！




ご紹介しますね！日経のこちらです！！

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就活ママ　スーツで応援



自治体、無料貸し出しや提供　

「気持ち前向きに」





子育て中の女性の再就職の面接用のリクルートスーツなどを無料で貸し出す動きが各自治体に広がっている。




持っていたスーツが古くなるなどして、面接のための新調は家計への負担が大きく、服装に悩むママたちの評判は上々だ。




女性の労働力が日本経済に活力をもたらすとの期待が大きい中、就活ママの復帰を側面支援する。





ＪＲ横浜駅近くのビルの一室。




母親の求職相談に応じる神奈川労働局の「マザーズハローワーク横浜」の一角に昨年９月、ＳＳ〜３Ｌサイズの黒いスーツ計10着がお目見えした。




ハローワークから職業紹介を受けた女性を対象に１週間貸し出す。




自費でクリーニングして返却する仕組みで、これまで延べ５人が利用した。





スーツは大手アパレル企業が神奈川県に寄付し、１着３万円相当。




借りたスーツを着て就職が決まった20代の女性からは「スーツ代が省けて助かった」との感想が寄せられた。




県担当者は「服装不問の求人も多く、面接のためだけにスーツを買うのはもったいない」と、チラシなどでＰＲしている。


就職活動中の女性に貸し出すスーツ
を手入れする県職員（横浜市西区の
「マザーズハローワーク横浜」）

女性の就労を支援するＮＰＯ法人新座子育てネットワーク（埼玉県新座市）によると、就職を目指す母親から「スーツがない」という声は多いという。





女性代表理事は「子育てを経てサイズが変わってしまうことが多く、ニーズはある。きれいなスーツを着ると就職への前向きな気持ちも高まる」と話す。





京都府などが運営する「マザーズジョブカフェ」（京都市）では2011年から、スーツ５着と靴６足の貸し出しを開始。




すでにスーツは54件、靴は30件の利用があった。




「面接だけはスーツで行きたい」という女性が多く、担当者は「上下別々のサイズでも貸し出せるのでぜひ相談して」と力を込める。





主催する就職講座を受けている女性に、スーツを提供しているのは埼玉県の男女共同参画推進センター。




外資系証券会社から定期的に計100着を超える寄付があり、08年から希望者に配り始めた。




講座では、気に入ったスーツを着て履歴書用の写真を撮影することもできるという。





米国では面接用の服を支給するＮＰＯ「ドレス・フォー・サクセス」が1997年に設立され、同国などに約90カ所以上の支部がある。




政府は「女性の活躍」を成長戦略の柱の一つに掲げている。




日本女子大学の女性教授は「働く意欲を雇用主に伝えるうえで服装は重要で、米国のように取り組みが広がれば効果は大きい。女性の再就職を巡っては他にも様々な課題があり、自信を取り戻すための支援などが欠かせない」と指摘している。

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いかがですか？




これはとってもいーですよね！靴まで貸し出ししてるところもあるんですね！！




企業からの寄付も大きいですねー！




こういうサービスを自治体がやってくれると、実情に則していて、とてもありがたく思います。




こういう生活に密着していることですと、小さなサービスではありますが、ものすごく自治体の存在価値が高まりますよね！




ただ、まだ全国的に広がっているわけでなはさそうですので、ぜひ、広げてもらいたいものです。




ああ、それとですね。




大丈夫だと思いますが、スーツや靴が揃っても、手ぶらはダメですよ。




たまに、かばんを持ち合わせない人がおりますので、注意が必要です。




手ぶらイコールやる気がない、という見方をする面接官もあります。




鞄も身だしなみの一部としてみられますので！。




で、ビジネスかばんがない人は、カジュアルにならないような黒いかばんで代行してくださいね。




これで大丈夫ですから。




かばんもセットで貸し出ししてくれるようになるといーですけどね！




健闘を祈ります。