ひだまりの家用務員の日記

5月31日、（株）ひだまりの家の期末日です。
今期は新型コロナウィルスによる経営的な影響はさほどありませんでしたが、利用者様が外出やご家族との面会が出来ない事や、職員に対してもどこにも出歩いてはいけないと強制し我慢をして過ごさせる事により精神的に辛い一年でした。
６月の期首から感染者も少なくなり、このまま終息すればなんて甘い期待もすぐに覆され、各地の施設でクラスターのニュースを見聞きする度に、明日は我が身かも知れないといつも自分に言い聞かせた期でもありました。
でも悪いことばかりではありません。しっかりと設備投資もできましたし、何よりもそっかりと土台を支えてくれそうな若い職員が確実に成長してくれた事です。
どこの会社でもそうでしょうが、良い人材を採用することは本当に難しい事です。そんな中、コロナ蔓延のあおりを受け、他業種の転職者の中には幹部クラスや経営側に立っていた人もいて、そんな職員は全体を見る力を教えるまでもなく持っているので技術だけ指導すると成長も早いものです。ある意味、不況に強いのがこの介護業界かもしれません。
ワクチン接種が進み、新型コロナが収束して「当たり前」のことが「当たり前」にできる、そんなもとの世界に来期がなればいいなと思っています。

ひだまりの家では第一回目の「新型コロナウィルス」に対応したワクチン接種を河村循環器神経内科の河村先生にひだまりの家に来ていただいて接種いたしました。
利用者様33名、職員19名ですが、職員2名は先生の病院で接種し残りの50人は施設で接種しました。

24時間経過しましたが大きな副反応も無く、利用者様よりは職員の方が痛みを訴えていまｓた。どうやら若い方の方が副反応が強く出るみたいです。
私はまったく出ないので利用者に近いのかもしれません（笑）

でも本当に大したことなくて良かったです。
次回は6月5日です。1回目よりは2回目の方が副反応が大きいよです。
またワクチンを接種したからと言って安心なわけではありません。
引き続き感染予防に努めたいと思います。

５月５日はこどもの日・・・
ひだまりの家では『むかし子供だった人たち』のお祝いでちょっとした催しを行いました。



まずはしっかりと体を動かしてもらうためみんなでラジオ体操をしました。
皆さん、体に染みついているみたいです。普通に体操をされておられました。



1号館、平均介護度4.3の方々もできる範囲で体操をされました。



2号館の方も元気いっぱいです。

体操の後はくじ引きを引いて頂き『おやつの詰め合わせ』をプレゼント！







そしてお菓子ボックスにはメッセージカードを添えました。





この日の昼食は『ひだまりの家　特製　お子様ランチ』です。






皆さん童心に帰って召し上がっておられました。

令和３年度のスタートしました。
訪問介護事業所ひだまりの家では今回の介護報酬の改定に伴い、「特定事業所加算」と「処遇改善加算」について昨日変更申請しました。

「特定事業所加算」とは、質の高い介護サービスを提供している事業所を評価する加算のことで特に専門性の高い人員を配置し、介護度が高い利用者等にも積極的に介護サービスを提供している事業所を評価するものです。地域における介護サービスの向上を目的として制度化されているものです。

昨年までは「特定事業所加算�V」でした。これにより介護報酬は10％増で受け取っていました。今回変更申請し今年度からは「特定事業所加算�T」に変更しました。これによって通常より20％増で受け取る事ができ、さらの経営基盤を強化する事が出来ます。

そして「介護職員処遇改善加算」ですが、昨年度までは「介護職員処遇改善加算�T」だけでしたが、今年度はそれに加えて「介護職員等特定処遇改善加算�T」を申請しました。

「介護職員処遇改善加算」とは介護職員の賃金向上を目的に、介護報酬を加算して支給する制度です。2011年まで実施されていた介護職員処遇改善交付金を引き継ぐ形で、2012年に運用が開始されました。加算を取得した事業所は、加算額に相当する賃金改善を実施しなければなりません。という事は介護職員の給料を上げ、より質の高い介護職員を集める事にもつながります。
「介護職員処遇改善加算�T」では行った介護報酬に対して13.7％割増賃金が上乗せされます。ひだまりの家ではこれに加えて「介護職員等特定処遇改善加算�T」が上乗せされます。
「介護職員等特定処遇改善加算�T」は介護報酬に対してさらに6.3％加算され、この加算は管理者やリーダー、上位資格を持っている者や介護技術が高い幹部職員に手厚く上乗せする事ができる加算です。

全業種の平均年収が440万円位ですが、介護職員は一般に300万円程度と言われています。
そんな介護職員でも他の業種の平均年収を超える事が出来るように創設された制度ですので、これにより年収440万円を超える職員がひだまりの家でも3人となります。本当にありがたい制度です。

職員の生活が豊かになる事で心にゆとりが生まれ、さらに利用者様と向き合いさらにいい介護が出来ると思います。

ひだまりの家では頂ける加算や報酬ははしっかりと申請して頂き、それを職員に還元する事でより良い職員が集まりより良い介護サービスを提供していきます。

今日はひな祭りです。

今年もお飾りをしました。

















「まあ〜きれいね〜！」女性は特に喜んでおられました。