ひだまりの家用務員の日記

令和３年度のスタートしました。
訪問介護事業所ひだまりの家では今回の介護報酬の改定に伴い、「特定事業所加算」と「処遇改善加算」について昨日変更申請しました。

「特定事業所加算」とは、質の高い介護サービスを提供している事業所を評価する加算のことで特に専門性の高い人員を配置し、介護度が高い利用者等にも積極的に介護サービスを提供している事業所を評価するものです。地域における介護サービスの向上を目的として制度化されているものです。

昨年までは「特定事業所加算�V」でした。これにより介護報酬は10％増で受け取っていました。今回変更申請し今年度からは「特定事業所加算�T」に変更しました。これによって通常より20％増で受け取る事ができ、さらの経営基盤を強化する事が出来ます。

そして「介護職員処遇改善加算」ですが、昨年度までは「介護職員処遇改善加算�T」だけでしたが、今年度はそれに加えて「介護職員等特定処遇改善加算�T」を申請しました。

「介護職員処遇改善加算」とは介護職員の賃金向上を目的に、介護報酬を加算して支給する制度です。2011年まで実施されていた介護職員処遇改善交付金を引き継ぐ形で、2012年に運用が開始されました。加算を取得した事業所は、加算額に相当する賃金改善を実施しなければなりません。という事は介護職員の給料を上げ、より質の高い介護職員を集める事にもつながります。
「介護職員処遇改善加算�T」では行った介護報酬に対して13.7％割増賃金が上乗せされます。ひだまりの家ではこれに加えて「介護職員等特定処遇改善加算�T」が上乗せされます。
「介護職員等特定処遇改善加算�T」は介護報酬に対してさらに6.3％加算され、この加算は管理者やリーダー、上位資格を持っている者や介護技術が高い幹部職員に手厚く上乗せする事ができる加算です。

全業種の平均年収が440万円位ですが、介護職員は一般に300万円程度と言われています。
そんな介護職員でも他の業種の平均年収を超える事が出来るように創設された制度ですので、これにより年収440万円を超える職員がひだまりの家でも3人となります。本当にありがたい制度です。

職員の生活が豊かになる事で心にゆとりが生まれ、さらに利用者様と向き合いさらにいい介護が出来ると思います。

ひだまりの家では頂ける加算や報酬ははしっかりと申請して頂き、それを職員に還元する事でより良い職員が集まりより良い介護サービスを提供していきます。

今日はひな祭りです。

今年もお飾りをしました。

















「まあ〜きれいね〜！」女性は特に喜んでおられました。

今日は節分です。
２月３日ではなく２月２日なのは１２４年ぶりだそうです。
利用者様も日付の分かる方は「何で？」となりますが何年かに一回はそうなるそうですとご説明しました。
でも花より団子！豆まきより甘納豆！鬼にめがけて「おには〜そと〜！」「ふくは〜うち〜！」もそこそこにおやつを頬張る利用者様でした（＾＾）

1月11日、今日は鏡開きです。
鏡餅を開いてぜんざいを作りました。














毎年の事ではありますが、皆さんお餅が大好きです。
喉に詰まらせる事があるのでお餅を禁止している施設も多いのですが、どうやったら召し上がってもらえるかが介護する側の力量だと思っています。
季節の旬な物を召上っていただき、季節を感じてほしいと思います。

新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。



さて、例年では初詣に賀茂神社へ詣でるところではありますが、今年は新型コロナという事もあり、朝市に私だけ参拝させて頂き、賀茂神社の御札を頂き神棚のお祀りして入居者の皆さんに参って頂きました。







特別に作った「ひだまり神社」制作に5日ほどかかり、社長は仕事をしていないと職員に注意されちゃいました（笑）

近くのホームセンターで材料を買って鳥居と土台を作りました。
土台はキッチンワゴン、台を組んで屋根を作り神棚をすえました。囲いの布は農業用の日よけ布です。鳥居はボイドで制作し赤ペンキを塗りました。コロもつけて可動式です。
他の部分は段ボールです。木目などをプリントして貼りました。
もちろん賽銭箱も段ボールです。鈴は調理用のボール、紅白の紐はキッチンペーパーです。











皆さん、喜んでお参りしてくれました。